Un momento de obligación
Todos enfrentamos momentos de obligación en nuestras vidas. Momentos en los que ya no podemos sentarnos y dejar que las cosas sean como son. Momentos en los que nos posicionamos, nos unimos a una causa, hablamos para vivir nuestros valores. Cuando somos llamados a ser parte de algo cada vez más grande, cuando nuestro lenguaje cambia de "alguien debería" a "voy a". Cuando digamos que sí, lo haré.
Estos momentos a menudo implican sacrificio y riesgo (personal, profesional, financiero) y pueden ser difíciles de explicar. No van acompañados de altísimos discursos o fuegos artificiales. No implican grandes títulos ni ceremonias de juramento. Implican el “sí” silencioso dentro de nuestros corazones y espíritus y requieren el compromiso diario de vivir con el conflicto, el desorden y la incertidumbre.
Mi momento de obligación comenzó hace casi 30 años cuando conocí a Francelia Butler.
Ella creía que los adultos no habían logrado hacer del mundo un lugar mejor y habían dejado que los jóvenes tomaran la iniciativa.
Tenía 18 años y habiendo llegado a Harvard con una beca estaba tratando de encontrar mi lugar. Al conocer a Fran y otros jóvenes que organizaban un festival por la paz me enganché: este era el trabajo con el que me iba a comprometer, el reto que iba a asumir. Construir un movimiento, impulsado por jóvenes, para crear un mundo más pacífico y justo, iba a requerir mi compromiso total. Iba a tomar todo de mí. Y tiene.
He dedicado toda mi vida adulta a desatar la creatividad compasiva de los jóvenes. Llevar a Peace First de un programa de voluntariado universitario a un plan de estudios SEL basado en la escuela a una incubadora de innovación social digital ha sido un viaje salvaje, frustrante e inspirador. Me ha acompañado en este viaje una increíble comunidad de colegas, campeones, patrocinadores, socios y, por supuesto, generaciones de jóvenes que han confiado en Peace First para confiar en ellos para liderar. Amar algo es decir sí una y otra vez todos los días. He amado cada momento de los últimos 30 años de mi trabajo en Peace First.
Me encuentro ahora en otro momento de obligación. Ya no me interesa preguntar "¿qué estoy dispuesto a dar?" sino más bien “¿a qué estoy dispuesto a renunciar?” para crear un mundo más justo y equitativo. En los últimos tres años, nuestra comunidad de jóvenes ha pasado de tener un 90 % de residentes en los EE. UU. a un 90 % de residentes fuera de los EE. UU. Nuestro equipo de personal está cada vez más liderado por jóvenes y es global. Nuestro liderazgo también debería serlo. Es hora de crear espacio para un nuevo liderazgo, nuevas voces y una nueva visión.
En abril de 2022, la junta de Peace First lanzó una búsqueda de codirectores ejecutivos para llevar a Peace First a su próximo capítulo de impacto y desarrollo. No buscaban reemplazarme, y no porque sea insustituible, sino porque necesitamos nuevos modelos de liderazgo que vayan más allá de los criterios rígidos que excluyen tanto talento increíble, que ignoran el valor de la experiencia vivida y pasan por alto la fuerza de las redes que pueden. t ser medido por las conexiones de LinkedIn.
Lo que una vez fue un grupo de estudiantes universitarios con carpetas que enseñaban un plan de estudios de tres semanas en las escuelas de Boston ahora es un movimiento global de jóvenes que se extiende por más de 164 países imaginando y creando nuevas innovaciones sociales para los problemas más difíciles del mundo. Somos un movimiento que quiere hacer algo grande y audaz trabajando en un mundo que necesita desesperadamente un contrapeso a una cultura de exclusión, intolerancia y miedo. Y hay mucho que hacer.
Después de un notable proceso de búsqueda, la junta de Peace First pudo identificar a dos líderes con la visión, la experiencia vivida y la pasión para liderar a Peace First en el futuro. Este es su momento de obligación. Espero defenderlos a ellos y su visión, tal como lo hizo Francelia por mí, hace 30 años.
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