Política de seguridad y protección

Peace First se enorgullece de diseñar programas y herramientas que responden a las necesidades de los jóvenes que desean crear un cambio social significativo en sus comunidades. Como organización sin fines de lucro que opera en varias regiones y países, tenemos el deber de proteger a nuestro equipo, beneficiarios, voluntarios y comunidad. 

Creemos que: 
 

• nadie, especialmente los jóvenes, debe experimentar abuso, discriminación o intimidación de ningún tipo; y
• tenemos la responsabilidad de promover la seguridad y el bienestar de todos los jóvenes y de implementar nuestro trabajo de una manera que los proteja

Reconocemos que:

• el bienestar del joven es primordial;
• Todos los jóvenes, independientemente de su edad, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, raza, religión o creencias, origen nacional, estatus migratorio, tamaño corporal, sexo / características sexuales u orientación sexual tienen derecho a la misma protección contra todo tipo. de daño o abuso;
• algunos jóvenes son además vulnerables debido al impacto de experiencias previas, su nivel de dependencia, necesidades de comunicación u otros problemas; y
• Trabajar en asociación con los jóvenes, las organizaciones que los apoyan y otras agencias es esencial para promover el bienestar y la seguridad de los jóvenes.

En Peace First, nuestro trabajo de seguridad y protección incluye todas las formas en que buscamos proteger y nutrir a los miembros de la comunidad de Peace First, desde jóvenes que lideran proyectos, embajadores voluntarios y becarios hasta miembros de nuestro equipo de personal. Algunos peligros a los que se enfrenta nuestra comunidad están fuera de nuestro control, mientras que otros están directamente relacionados con nuestro trabajo. Con el fin de proteger a nuestra comunidad, identificamos riesgos potenciales, implementamos procesos para mitigarlos, cuando sea posible, y planificamos con anticipación qué pasos podemos tomar para limitar el daño cuando algo sale mal. En particular, pensamos en: 

1. Riesgo de abuso que representan los adultos u otros jóvenes para los jóvenes que participan en nuestros programas
2. Riesgos relacionados con el trabajo de cambio de los jóvenes o la asociación con Peace First
3. Los riesgos planteados por amenazas externas, tanto naturales como provocadas por el hombre, que están fuera de nuestro control (conflicto, desastre natural, etc.)

Algunos ejemplos de cómo mitigamos el riesgo:

• Adoptar las mejores prácticas de salvaguardia y contar con políticas y procedimientos para responder a las inquietudes. 
• Reclutar personal y voluntarios de manera segura y brindarles capacitación periódica y supervisión efectiva. 
• Crear y mantener un entorno en línea seguro y garantizar que tengamos procedimientos que nos ayuden a enfrentar de manera efectiva cualquier actividad insegura. 
• Crear herramientas y recursos que ayuden a los jóvenes a evaluar los riesgos en su trabajo de cambio.
• Usar datos de expertos y la experiencia local de nuestro Gerente Regional, Fellows y Embajadores (voluntarios) para mantenerse informado sobre los diferentes riesgos en diferentes lugares.
• Evaluar proyectos liderados por jóvenes individualmente y limitar el apoyo a algunos proyectos donde los riesgos para el joven o su comunidad son muy altos.
• Asegurarnos de que contamos con medios de comunicación efectivos para informar inquietudes e incidentes.
• Limitar el acceso público a la información sobre los jóvenes, sus historias y proyectos y mantener ocultos en la plataforma los proyectos de mayor riesgo 

Por lo tanto, nuestro marco de seguridad y protección se centra en tres pilares: 

1. Salvaguarda: se enfoca en cómo limitar el daño causado por adultos u otros jóvenes a los jóvenes en nuestros programas. 
2. Riesgos vinculados a proyectos generadores de cambio. 
3. Los peligros que enfrenta nuestra comunidad como resultado de desastres naturales o conflictos provocados por el hombre, guerra civil, ataque terrorista, etc. 

Informar inquietudes 

Informe cualquier problema de seguridad utilizando nuestro formulario de contacto. AQUÍ.

APÉNDICE A: Política de salvaguardia: reducción del daño que los adultos y los jóvenes plantean a otros jóvenes en nuestros programas 

Nuestra política de protección cuenta con las siguientes medidas preventivas para garantizar la seguridad de todos los miembros del personal asociados con Peace First y la comunidad más grande de jóvenes a los que apoyamos y servimos.
 

• Adoptar la protección infantil y salvaguardar las mejores prácticas a través de nuestras políticas y procedimientos a nivel mundial.
• Proporcionar una gestión eficaz para el personal y los voluntarios a través de medidas de supervisión, apoyo, formación y garantía de calidad.
• Reclutar personal y voluntarios de manera segura, asegurando que se realicen todas las verificaciones de antecedentes y referencias necesarias.
• Designación de un Oficial de Salvaguardia Designado y un Oficial de Salvaguardia Adjunto
• Grabar y almacenar información de forma profesional y segura.
• Crear y mantener un entorno en línea seguro y garantizar que tengamos una política y un procedimiento que nos ayuden a lidiar de manera efectiva con cualquier actividad insegura o sospechosa que surja.
• Garantizar que contamos con medios de comunicación efectivos para facilitar la notificación oportuna y las respuestas a inquietudes e incidentes, incluidas las denuncias contra el personal y los voluntarios, en todos los casos sin temor a represalias. 

Garantizar que los voluntarios asociados con Peace First sean tratados de acuerdo con nuestra política de igualdad de oportunidades (una copia de la cual está disponible a pedido). Nuestra política establece que: 

• Los voluntarios tienen derecho a ser tratados por igual y a no sufrir discriminación por motivos de clase social, género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, religión, color, raza u origen étnico o nacional.
• Los voluntarios tienen derecho a solicitar adaptaciones razonables para una discapacidad, y Peace First hará todo lo posible para adaptarse a estas
• Proporcionar a los voluntarios un entorno de trabajo seguro y la capacidad de informar inquietudes sin represalias.
• Tratar de resolver de forma justa los problemas, quejas y dificultades que puedan tener los voluntarios mientras trabajan con nosotros.
• En caso de un problema sin resolver, ofrecer una oportunidad para que los voluntarios sean apoyados por un amigo durante una llamada programada con el Oficial de Salvaguardia y el Gerente Regional para discutir los problemas.

Para los voluntarios, esto significa; 
 

1. Cualquier inquietud sobre acoso y discriminación se puede informar a los gerentes regionales de su región o, si no se sienten cómodos informando a los gerentes regionales por cualquier motivo, pueden enviar sus inquietudes a nuestro equipo de protección utilizando nuestro formulario de informe.
2. No alentamos ni esperamos que los voluntarios se pongan en peligro como parte de su rol voluntario en nombre de Peace First. Si un voluntario siente que su rol o cualquier tarea que se le asigne podría ponerlo a él o a otros en riesgo o peligro, debe plantearlo de inmediato al Gerente Regional de su región o, alternativamente, al equipo de Salvaguardia de Peace First usando nuestro formulario de informes. En caso de que un voluntario desee informar sobre la seguridad y el bienestar de un joven asociado con Peace First, utilice este formulario AQUÍ.
3. No alentamos ni esperamos que los voluntarios den sobornos para facilitar cualquier aspecto de su trabajo.

Tenga en cuenta que lo siguiente está fuera del alcance de lo que Peace First puede ofrecer a los voluntarios:

• Tecnología, como computadoras, teléfonos, etc. Los voluntarios deben usar su propio equipo.

• Fondos. Peace First no proporciona ninguna forma de financiación directa para ningún propósito fuera del programa de mini subvenciones. No financiamos necesidades individuales como programas educativos.

• Documentación. No podemos proporcionar cartas de apoyo o prueba de empleo para fines tales como solicitudes de visa o asilo.

• Seguridad física. El activismo social que emprenden los voluntarios fuera de su rol voluntario, es decir, la participación en organizaciones locales de la sociedad civil, asistir a protestas, etc. queda a su propia discreción. Respetamos su experiencia en el contexto local y su capacidad para evaluar los riesgos de cada situación y saber qué es lo correcto para ellos. En el caso de que sean objeto de hostigamiento, detenidos por las autoridades o heridos, Peace First no tiene autoridad local ni poder para afectar su situación.
   

Reducir los riesgos vinculados a los proyectos de cambio

Si bien Peace First ha llegado a más de 164 países, no contamos con los recursos ni la capacidad legal a nivel local para ayudar a los jóvenes a abordar posibles problemas de seguridad que surjan de la implementación de sus proyectos. Por lo tanto, nuestra política de Seguridad y Protección se centra en medidas preventivas destinadas a evaluar y crear estrategias de mitigación de riesgos que prioricen la seguridad en el trabajo de cambio. El equipo de seguridad y protección de Peace First está equipado con capacitación y conocimientos integrales sobre seguridad y protección, gestión de conflictos y crisis y el marco internacional de derechos humanos.  

Este marco impulsado por expertos evalúa los riesgos asociados con todos los proyectos en nuestra plataforma. Esta evaluación se lleva a cabo en función de la última determinación de riesgo a partir de datos e informes de inteligencia de seguridad en vivo de terceros. La evaluación incluye una evaluación a través de varios determinantes, como el perfil del país/ciudad, el tema del proyecto, la agencia estatal, los factores externos/internos, los disturbios/conflictos civiles, etc. Si bien tenemos un marco general, somos conscientes e intencionales de incorporar un sólido conocimiento local. en nuestra evaluación para dar cuenta de los diferentes panoramas socioeconómicos, legales y políticos. La evaluación se lleva a cabo en dos partes del recorrido del proyecto para garantizar que se tengan en cuenta todos los posibles factores de riesgo. La evaluación final se utiliza para asignar cualquiera de las siguientes etiquetas de riesgo del proyecto: 

• Proceder normalmente - el proyecto implica un riesgo mínimo 
• Proceda con precaución - el proyecto implica algunos riesgos y solo debe proceder con cambios en el proyecto que minimicen los riesgos identificados. En el caso de proyectos de países de alto riesgo o temas de proyectos, hemos diseñado una política de mitigación de riesgos que reduce la visibilidad de dichos proyectos, jóvenes y sus comunidades en nuestra plataforma digital. 
• Escalar- proyecto implica altos riesgos y no puede continuar.

Como organización global sin fines de lucro que está registrada en los Estados Unidos de América y, por lo tanto, opera legalmente según las leyes y regulaciones de los EE. UU., tenemos restricciones parciales o totales para apoyar el trabajo de creación de cambios en ciertos países. Consulte la siguiente tabla para obtener más detalles. Esta lista cambia con frecuencia y aunque Peace First hace todo lo posible para garantizar que la información más actualizada esté disponible, es posible que a veces esto no se refleje aquí. Última actualización: 13 de febrero de 2023 
 

APÉNDICE B: Evaluación de la respuesta programática para eventos externos experimentados por nuestra comunidad juvenil 

Consideramos los siguientes criterios para evaluar y diseñar una respuesta adecuada para abordar los peligros que enfrenta nuestra comunidad como resultado de desastres naturales o provocados por el hombre, como ataques terroristas, guerra civil, etc. 

1. Si el incidente/evento afecta directamente a nuestra comunidad y/o industria.  
2. Si el incidente/evento está ocurriendo en un lugar donde tenemos presencia y experiencia.
3.  Si el problema está alineado con nuestra misión y valores. 
4. Si el tema está enfocado en uno de los temas de ODS en los que trabajamos. 
5. Si el tema cae dentro de alguno de los siguientes temas: religión, política (partidismo), conflicto étnico? Tenga en cuenta que no respondemos a ningún incidente/evento que se incluya en estas categorías. 
6. Si la respuesta alivia o exacerba el riesgo. 
7. Si Peace First tiene los recursos y la capacidad para responder en este momento.

Creemos firmemente en brindar apoyo tangible a nuestra comunidad. Por lo tanto, nuestras respuestas están diseñadas y ejecutadas mediante programación. Algunos ejemplos de formas en que nuestra evaluación informa nuestra respuesta a los peligros que enfrenta nuestra comunidad son: 
 

• Los gerentes regionales en grupos regionales (Whatsapp/FB) comparten notas de apoyo compasivas y positivas para consolar, reafirmar y alentar a los miembros de la comunidad según la información verificada y examinada. 
•  Los gerentes y embajadores regionales (voluntarios) pueden compartir recursos o información de terceros verificados a través de grupos regionales. 
• El equipo de Programas decide sobre las respuestas programáticas, como la Campaña de ayuda rápida, donde se lanza un sistema de aprobación de subvenciones por vía rápida para brindar acceso urgente a la ayuda financiera para los jóvenes ubicados en las regiones afectadas. 

Directrices de la comunidad Peace First 

Si bien Peace First tiene pautas específicas para diversas actividades, como laboratorios, eventos de sala de impacto, grupos regionales en las redes sociales o whatsapp, aquí hay algunas pautas comunes que esperamos que todos los jóvenes cumplan en sus compromisos a través de las plataformas de Peace First y en su trabajo de cambio. . 
 

• No seas irrespetuoso, grosero o utilices blasfemias contra ninguno de los miembros o moderadores. 
• No publique contenido inapropiado, incluido contenido para adultos/sexualizado, contenido que explote o abuse de los niños, contenido que promueva o celebre la violencia, actividades delictivas u organizaciones terroristas. El contenido que sea inapropiado o que no esté relacionado con las conversaciones en el grupo o la plataforma se eliminará de inmediato.
• No comparta su información personal como (número de teléfono, tarjeta de crédito o información bancaria, dirección de correo electrónico personal o cuentas de redes sociales) en una comunidad en línea.  Solo puede compartir cuentas de redes sociales profesionales como LinkedIn. 
• No utilice las plataformas de Peace First para solicitar servicios comerciales o personales, recaudación de fondos o actividades no relacionadas con su trabajo de cambio. 
• Respete la privacidad de otras personas asociadas con Peace First y no se comunique con ellos directamente en sus identificadores personales de redes sociales. Puede enviar un correo electrónico a su mentor de Peace First (gerente regional o compañero) solicitándole que lo conecte con cualquier persona o grupo de personas dentro de nuestra comunidad. Podemos iniciar esta conexión en base al consentimiento mutuo. 
• Ayude a mantener seguras las plataformas de Peace First: si cree que alguien está siendo hiriente, irrespetuoso, inseguro o inapropiado, infórmelo. AQUÍ
• Manténgase en el tema: nuestra comunidad está diseñada para apoyar a los jóvenes en sus viajes de pacificación. Nuestros moderadores eliminarán el contenido que se considere spam o que contenga enlaces para ofrecer productos o servicios y/o que no se considere relevante para el propósito de nuestra comunidad.
• Los logotipos de Peace First solo pueden ser utilizados por beneficiarios y socios en las siguientes circunstancias: 

1). En su cambio haciendo proyectos u otras plataformas, carteles, camisetas y otros productos relacionados con el proyecto como 'APOYADO POR LA PAZ PRIMERO' 

2). El diseño del logotipo y las pautas sobre cuándo usar o no el logotipo se comparten directamente con los beneficiarios durante la fase de implementación del proyecto.